النقطة الاستدلالية 2022
Point indicatif en Algérie 2022
النقطة و الشبكة الإستدلالية التي هي سبب مشاكلهم وتراجع القدرة الشرائية. كل نقطة إستدلالية = 45 دج والتي لم يتم تحيينها منذ قرن. مثال :يعني الذي هو في الصنف 12 رقمه الإستدلالي هو 537 أي الأجر القاعدي هو 537×45= 24165 دجيحتسب الرقم الاستدلالي بالنقط. وقيمة كل نقط محددة وفق الأنظمة المعمول بها، بشكل موحد لجميع الموظفين.تحدد الأرقام الاستدلالية:- إما عن طريق الجدول العام للأرقام الاستدلالية للوظيفة العمومية بالنسبة للرتب العشرة (10) (إضافة إلى الرتبة الاستثنائية) ولكل السلالم المعنية،- إما من خلال الأنظمة الأساسية الخاصة بكل رتبة بالنسبة لمختلف الأسلاك والوظائف والدرجات المماثلة،(هيئة المهندسين والمهندسين المعماريين، وأعوان السلطة..)- إما بالنسبة لكل سلم ( الأعوان المؤقتين)كل موظف يشغل وظيفة مطابقة لدرجة أو سلم، ومرتب في رتبة معينة، ويتوفر على رقم استدلالي للأجور.يحتسب الراتب الأساسي لكل موظف على أساس نتيجة ضرب الرقم الاستدلالي للأجور في أرقام النقاط (مجموعة من الأرقام الاستدلالية التي ينبغي تطبيقها وفقا لهامش الأرقام الاستدلالية للأجور).جديد النقطة الاستدلالية 2022bareme irg algerie excel 2022
bareme irg algerie excel 2022 : Voici un fichier Excel pour la gestion de la paie, qui calcule automatiquement l’IRG (selon le nouveau barème LFC 2020), ainsi que les différents éléments de paie (retenue ss, primes … etc.), et la génération automatique de la déclaration annule des salaires 301 bis et l’état du livre de paie
Pour actualiser les données du tableau 301 bis OU le livre de paie :
- Cliquez avec le bouton droit de la suris sur le tableau
- Puis cliquez sur « actualiser »
REMARQUE :
Les montants en gras sont calculés automatiquement
· IRG 10 % :
Le calcul d’IRG 10% n’est pas automatique (pour ne pas compliquer le tableau).
Pour rappel, les primes de rendement, gratifications ou autres, d‘une périodicité autre que mensuelle, habituellement servies par les employeurs, sont soumis à une retenue de 10% libératoire. Art 104 cid
· IRG barème :
Dans la colonne (HANDICAPE?) sélectionnez « O » pour handicapé et « N » ou ne rien écrire pour le barème normal.
En cas d’absences l’IRG est calculé en prorata : nombre des jours travaillés / nombre des jours par mois.
Le coefficient de prorata n'est jamais supérieur à 1, si c'est le cas : vous avez un problème au niveau du temps de travail.
Exemple :
Un salarié dans une société qui travaille 22 jours par mois :
Son salaire imposable de 11 jours est 50.000,00 da
Coefficient de prorata 11/22 = 0.5
Salaire pour 22 jours de travail = 50.000,00 /0.5= 100.000,00 da
IRG pour 100.000,00 = 23.500,00 da
IRG pour 11 jours de travail = 23.500,00 x 0.5 = 11.750,00 da
Le tableau ne doit contenir aucune valeur négative, si c’est le cas, ça veut dire qu’il y’a une erreur et le montant sera souligné en double et coloré en rouge
Les jours de congé (jours ouvrables) sont considérés comme jours travaillés
301 bis :
Masque la colonne de l’IRG 10% dans les détaille des mois.
Le livre de paie :
Conformément à l’article 19 du décret exécutif N° 96-98 du 06/06/1996 (journal N° 17), les entreprises recourant dans leur mode de gestion au support informatique ne reprenant que le montant globale de chaque mois pour les éléments de paie, mais le détail doit être conservé
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