 منتدى علمي ثقافي تربوي ديني رياضي ترفيهي |
  |
| ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| شاطر |
 الثلاثاء 15 سبتمبر - 7:41 | المشاركة رقم: # | ||||||||||||||||||||||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| موضوع: شرح لمهام ومسئوليات كل وظيفة - تعرف على وظائف الموارد البشرية  شرح لمهام ومسئوليات كل وظيفة - تعرف على وظائف الموارد البشرية لإدارة الموارد البشرية تعرف على وظائف الموارد البشرية - شرح لمهام ومسئوليات كل وظيفة بطاقات وصف وظيفي لوظائف الموارد البشرية [ندعوك للتسجيل في المنتدى أو التعريف بنفسك لمعاينة هذه الصورة] أحدث إصدارات المنتدى العربي لإدارة الموارد البشرية .. إصدار بعنوان: تعرف على وظائف الموارد البشرية - شرح لمهام ومسئوليات كل وظيفة، ويشمل الإصدار بطاقات وصف وظيفي لوظائف ادارة الموارد البشرية .. التعريف بالاصدار : في هذا الاصدار نجمع عدد من أهم وظائف الموارد البشرية ونشرح طبيعة عمل كل وظيفة وما هي الادوار والمسئوليات التي تخص كل وظيفة. لماذا هذا الاصدار : - اذا كانت تعمل في ادارة الموارد البشرية وتحتاج الى وصف وظيفي لوظيفتك ووظائف زملاءك داخل الادارة فهذا الدليل مناسب جدا لك - اذا كنت ترغب في العمل في مجال الموارد البشرية تريد التخصص في أحد مجالات الموارد البشرية فانت في حاجة الى التعرف على كافة الوظائف وطبيعة كل منها لذلك فهذا الدليل مناسب جدا لك - اذا كنت صاحب عمل وتحتاج الى وصف وظيفي لوظائف الموارد البشرية فهذا الدليل مناسب جدا لك - اذا كنت مسئولا عن اعداد الوصف الوظيفي لادارة الموارد البشرية وترغب في الاطلاع على بطاقات وصف وظيفي مستخدمة في شركات أخرى فهذا الدليل مناسب جدا لك. هل يحتوى الدليل على كل الوظائف المفروض وجودها في ادارة الموارد البشرية : حاولنا قدر الامكان أن نضع في هذا الدليل كافة الوظائف التي يفترض تبعيتها لادارة الموارد البشرية ولا نفترض ان هذا تحقق بالفعل . ما نعدك به هو أن هذا الدليل يتضمن الوظائف الاساسية في ادارة الموارد البشرية. هل كل وظيفة وردت في الدليل يجب أن توجد في ادارة الموارد البشرية في الواقع ؟ كما هو معروف يختلف توزيع الوظائف في ادارة الموارد البشرية من شركة إلى اخرى لاعتبارات كثيرة أهمها : - حجم الشركة - نشاطها ومجال عملها - نوع الهيكل التنظيمي المستخدم - اعتبارات قانونية - اعتبارات اخرى وبالتالي ليس من الضروري أن كل وظيفة وردت في الدليل يجب أن توجد في ادارة الموارد البشرية في شركتك ما مصدر البطاقات المنشورة ؟ هذه البطاقات المنشورة في الدليل مصدرها مشاركات الاعضاء في المنتدى العربي لادارة الموارد البشرية. وبالتالي ستجد تنوع في البطاقات من حيث شكلها أو مضمونها . وهي بذلك توفر لك معلومات من شركات مختلفة ومتنوعة. هل تؤخد هذه البطاقات كمسلمات أم ينبغي علينا تحديثها ؟ ينبغي عليك تحديث البطاقات بما يناسب الهيكل التنظيمي بشركتك والعلاقات الاشرافية والادوار والمسئوليات الواجب القيام بها في الواقع. لتحميل الإصدار .. اتبع الرابط التالي [ندعوك للتسجيل في المنتدى أو التعريف بنفسك لمعاينة هذا الرابط] =   الموضوع الأصلي : شرح لمهام ومسئوليات كل وظيفة - تعرف على وظائف الموارد البشرية // المصدر : منتديات ورقلة لكل الجزائريين والعرب // الكاتب: محمود 
   
| ||||||||||||||||||||||||||||||||
 | |||||||||||||||||||||||||||||||||
| الثلاثاء 15 سبتمبر - 8:46 | المشاركة رقم: # | ||||||||||||||||||||||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| موضوع: رد: شرح لمهام ومسئوليات كل وظيفة - تعرف على وظائف الموارد البشرية شرح لمهام ومسئوليات كل وظيفة - تعرف على وظائف الموارد البشرية شكرا لك على الموضوع المميز جزاك الله كل خير جعله الله في ميزان حسناتك لكل كل لشكر وتقدير احترامي الموضوع الأصلي : شرح لمهام ومسئوليات كل وظيفة - تعرف على وظائف الموارد البشرية // المصدر : منتديات ورقلة لكل الجزائريين والعرب // الكاتب: imad
| ||||||||||||||||||||||||||||||||
| | |||||||||||||||||||||||||||||||||
| الإشارات المرجعية |
| التعليق على الموضوع بواسطة الفيس بوك |
| الــرد الســـريـع | |
|---|---|
 | |
آلردودآلسريعة : | |
« الموضوع السابق | الموضوع التالي »
|
اختر منتداك من هنا
| |
|
|
| المواضيع الأكثر نشاطاً |
| المواضيع الأكثر شعبية |
| بحـث |
 |  |
 |  |  |
|
| حقوق الطبع والنشر © 2012 - 2020 ® https://ouargla30.ahlamontada.com/m |
| المشاركات المنشورة بالمنتدى لاتعبر بالضرورة عن رأي إدارة المنتدى ولا تمثل إلا رأي أصحابها فقط |