 منتدى علمي ثقافي تربوي ديني رياضي ترفيهي |
  |
| ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| شاطر |
 السبت 24 مارس - 8:00 | المشاركة رقم: # | ||||||||||||||||||||||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| موضوع: نموذج برنامج التربص التطبيقي لاختصاص تقني سامي في تسيير الموارد البشرية نموذج برنامج التربص التطبيقي لاختصاص تقني سامي في تسيير الموارد البشرية نموذج برنامج التربص التطبيقي لاختصاص تقني سامي في تسيير الموارد البشرية المطلوب من كل متربص أثناء التربص التطبيقي بأي منظمة (مؤسسة، شركة، ديوان، جماعات محلية ... الخ) أن يراعي في تطبيقاته التدريبية ما هو مذكور أدناه و أن يسأل ويبحث نظريا وتطبيقيا في كل الوثائق التي تدخل في شأن الاختصاص ويراعي ما يلي: 1/ ما يدخل في الاختصــــــــــــــــــا ص: * التسجيلات ( إجراءات التوظيف أو متابعة الدراسات أو التكوين ). * متابعة المسار ( الإجراءات الخاصة من التوظيف إلى التقاعد ). * المكافآت. * العقوبات التأديبية. * العلاقات الإنسانية. 2/ الأدوار الأساسيـــــــــــــــــة : * دفع الرواتب والأجور ومتابعة ملفات العمال والموظفين * تحضير المستحقات ومتابعة متغيرات الأجر. * حضور المشورة وتقديم النصائح للأجراء في ميدان علاقات العمل. * وضع واستخدام ومتابعة طب العمل. * دراسة المناصب. * تسيير توقعات المال والموظفين والعمال. *إعداد ووضع مخطط التكوين أو التدريب. * إعداد ووضع مخطط تسيير الموارد البشرية. * الاتصالات بالمؤسسة. * النزاعــــات، وفضها بالطرق الودية والقانونية. * تقدير وتقييم الموظفين والعمال. * الانتخابات وإجراءاتها ( لجان المؤسسة، الفرع النقابي ... الخ ). 3/ التجهيزات والعتاد المسخر للاستعمال: * الحاسوب. * البرامج. * المكتب. * الآلة الحاسبة. * حافظات. *خزانات. 4/ ظروف العمـــــــــــــــــل: * الإنارة: معتدلة. * الحرارة والرطوبة: مناسبة. * الضجيج والضوضاء: غير موجود. * الأخطار المهنية أو الوظيفية: تتخذ كل الاحتياطات. * اتصالات اجتماعية. " يقوم المتربص بعد إنهاء تربصه بالمنظمة بإعداد تقرير شامل ".  =   الموضوع الأصلي : نموذج برنامج التربص التطبيقي لاختصاص تقني سامي في تسيير الموارد البشرية // المصدر : منتديات ورقلة لكل الجزائريين والعرب // الكاتب: fatimazohra 
   
| ||||||||||||||||||||||||||||||||
 | |||||||||||||||||||||||||||||||||
| السبت 24 مارس - 13:39 | المشاركة رقم: # | ||||||||||||||||||||||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| موضوع: رد: نموذج برنامج التربص التطبيقي لاختصاص تقني سامي في تسيير الموارد البشرية نموذج برنامج التربص التطبيقي لاختصاص تقني سامي في تسيير الموارد البشرية بٌأًرًڳّ أِلٌلُهً فَيٌڳّ عِلٌى أَلِمًوُضِوًعَ أٌلّقِيُمّ ۇۈۉأٌلُمِمّيِزُ وُفّيُ أٌنِتُظٌأًرِ جّدًيًدّڳّ أِلّأَرّوّعٌ وِأًلِمًمًيِزَ لًڳَ مِنٌيّ أٌجَمًلٌ أِلًتَحِيُأٌتِ وُڳِلً أِلٌتَوَفّيُقٌ لُڳِ يّأِ رٌبِ الموضوع الأصلي : نموذج برنامج التربص التطبيقي لاختصاص تقني سامي في تسيير الموارد البشرية // المصدر : منتديات ورقلة لكل الجزائريين والعرب // الكاتب: محمود
| ||||||||||||||||||||||||||||||||
| | |||||||||||||||||||||||||||||||||
| الإشارات المرجعية |
| التعليق على الموضوع بواسطة الفيس بوك |
| الــرد الســـريـع | |
|---|---|
 | |
آلردودآلسريعة : | |
« الموضوع السابق | الموضوع التالي »
|
اختر منتداك من هنا
| |
|
|
| المواضيع الأكثر نشاطاً |
| المواضيع الأكثر شعبية |
| مواضيع مماثلة |
| بحـث |
 |  |
 |  |  |
|
| حقوق الطبع والنشر © 2012 - 2020 ® https://ouargla30.ahlamontada.com/m |
| المشاركات المنشورة بالمنتدى لاتعبر بالضرورة عن رأي إدارة المنتدى ولا تمثل إلا رأي أصحابها فقط |