°ღ°╣●╠°ღ°.. منتديات التعليم العالي والبحث العلمي ..°ღ°╣●╠°ღ°

**wail** · 10/08/2012

قانون نظام التقاعد

الإطار العام :

النظام الوطني للتقاعد جزء لا يتجزأ من التأمين الاجتماعي. دخل حيز التنفيذ بداية من الفاتح جانفي 1984 ، ويعتبر كنظام تأميني تساهمي ، يميزه التضامن بين العمال الناشطين و المتقاعدين، و بالتالي يعمل على أساس التوزيع.

يتميز نظام التقاعد بـ :

• يغطي هذا النظام كل العمال المعنيين بالتدابير الواردة في هذا القانون، أي جميعهم مهما كان نوع النشاط الذي يمارسونه.

• مستوى الأداءات يمكن أن يبلغ حتى نسبة 80 % إلى 100 % من الأجر اليومي بعد اقتطاع اشتراك الضمان الاجتماعي والضريبة.

• توحيد السن القانونية للتقاعد عند 60 سنة. لكن يتضمن بعض الاستثناءات بالنسبة لبعض الفئات الاجتماعية، مثل النساء العاملات ، المجاهدين،....".

• تحديد حد أدنى لمعاش التقاعد على أساس الأجر الوطني الأدنى المضمون، حاليا حدد بـنسبة 75 % من الأجر الوطني الأدنى المضمون.

• تحديد مدة سنوات العمل القصوى بـ 32 سنة.

• يساوي الأجر المعتمد لحساب معاش التقاعد على أساس الأجر الشهري المتوسط والمتقاضى في السنوات الخمسة الأخيرة السابقة للإحالة على التقاعد أو الأجر الشهري المتوسط المقدر على أساس السنوات الخمسة (5) التي تقاضى فيها المعني بالأمر الأجر الأقصى خلال حياته المهنية إذا كان ذلك أكثر نفعا.

• يمكن أن يصل مبلغ المعاش المنقول إلى نسبة 90 % من معاش الزوج المتوفي.

• المراجعة السنوية لمعاشات و منح التقاعد.

الامتيازات التي يوفرها :

يضمن النظام الوطني للتقاعد الامتيازات التالية :

• معاش تقاعد للعامل بعنوان نشاطه .

• منحة التقاعد بالنسبة للعمال الذين لا يستوفون شروط العمل المطلوبة، لكن بشرط أن يبرروا خمس سنوات من العمل أو 20 ثلاثيا من العمل.

يستفيد من منحة الأيلولة ذوو حقوق المتقاعد المذكورون في المادة 67 من القانون رقم 83-11 المؤرخ في 2 يوليوي 1983 والمتعلق بالتأمينات الاجتماعية :

• زوج المؤمن المتوفي مهما كان سنه ما دام أبرم عقد زواج قانوني مع المؤمن المتوفي.

• الأولاد والأشخاص المكفولون (طبقا للمادة 67 من القانون رقم 83-11 المؤرخ في 2 يوليو 1983 المتعلق بالتأمينات الاجتماعية المعدل و المتمم) أي الأطفال المكفول بمفهوم التشريع في مجال الضمان الاجتماعي البالغين أقل من 18 سنة الأولاد البالغون أقل من 25 سنة الذين ابرم لفائدتهم عقد تمهين يمنحهم أجرة تقل عن نصف مبلغ الأجر الوطني الأدنى المضمون الأولاد البالغون أقل من 21 سنة الذين يزاولون دراستهم، و في حالة بداية العلاج الطبي قبل سن 21 سنة لا يعتد بشرط السن قبل نهاية العلاج،

• الأولاد المكفولون والحواشي من الدرجة الثالثة المكفولون من الإناث، مهما تكن سنهم،

• الأولاد، مهما بلغ سنهم، الذين يتعذر عليهم بصفة دائمة ممارسة أي نشاط مأجور بسبب عاهة أو مرض مزمن،

• الأولاد المستوفون شروط السن المطلوبة الذين استلزم عليهم التوقف عن التمهين أو الدراسة بسبب حالتهم الصحية،

• أصول المؤمن له اجتماعيا أو أصول زوجته عندما لا تتجاوز مواردهم الشخصية المبلغ الأدنى للمعاش ".

بالنسبة للعمال الأجراء، فالاستفادة من معاش التقاعد تختلف حسب الحالات التالية :

• تقاعد في سن 60 سنة " يجب على الأقل استيفاء 15 سنة من العمل".

• تقاعد دون شرط السن.

• تقاعد نسبي.

• منحة التقاعد عند 60 سنة.

حالات خاصة :

• يمكن للمرأة العاملة ان تستفيد من التقاعد عند بلوغها 55 سنة بطلب منها. و تستفيد من تخفيض السن ، يقدر بسنة عن كل طفل ربته على الأقل في مدة 9 سنوات ، في حدود إنجابها لثلاثة أطفال.

• يمكن للعمال الذين يشغلون مناصب معينة، تكون مصدرا استثنائيا للتعب ;الإرهاق، أن يستفيدوا من تخفيض سن التقاعد وفقا للتدابير القانونية المعمول بها.

ملاحظات :

لا يوضع أي شرط متعلق بالسن، بالنسبة للعامل المصاب بعجز تام و نهائي عن العمل، الذي لكن بالمقابل لا يمكنه الاستفادة من معاش العجز.

الفترات التي تصنف كفترات نشاط :

• التعويض عن الأمومة، حوادث العمل، التأمين عن المرض، و الأمراض المهنية.

• الانقطاع عن العمل بسبب المرض، عندما يكون المؤمن قد استنفذ حقه في التعويض.

• الفرات التي استفاد فيها المؤمن من منحة العجز أو تعويض عن حادث العمل ، تكون نسبة العجز فيه تساوي او تفوق 50 بالمائة.

• الفترات التي تم فيها دفع تعويضات التأمين عن البطالة و عند التقاعد المسبق.

• العطل المدفوعة، الخدمة الوطنية، التجنيد العام.

• الفترات التي تم فيها المشاركة في حرب التحرير الوطني تحسب بالضعف.

هام جدا :

يطلب من المعني بالأمر أن يثبت مزاولته للنشاط لمدة سبع سنوات و نصف، و دفع خلالها الاشتراكات لدى الضمان الاجتماعي ، ليستفيد من الشرط الأدنى المحدد بـ 15 سنة نشاط للاستفادة من التقاعد.

التقاعد النسبي :

يمنح التقاعد النسبي، عندما يطلب المعني بالأمر ذلك، إن استوفى الشروط التالية :

• أن يبلغ من العمر 50 سنة على الأقل.

• أن يثبت على الأقل 20 سنة من العمل و دفع الاشتراكات في الضمان الاجتماعي، و بالنسبة للنساء العاملات تخفض السن والمدة بخمس سنوات "05" ليتحول بذلك السن إلى 45 سنة و مدة العمل إلى 15 سنة.

التقاعد بدون شرط السن :

إذا حقق العامل مدة 32 سنة من العمل و دفع الاشتراكات للضمان الاجتماعي، يمكن للعامل أن يستفيد بطلب منه من معاش التقاعد كاملا في حينه.

منحة التقاعد :

إذا بلغ المعني بالأمر ستون ستة و لم يستوف شرط 15 سنة من العمل و التأمين ، وفقا للقوانين المعمول بها، يمكن للصندوق الوطني للتقاعد أن يمنحه منحة التقاعد. و لتجسيد ذلك، يكفي للعامل أن يثبت كحد أدنى خمس (5) سنوات أو 20 ثلاثيا من العمل مع دفع الاشتراكات للضمان الاجتماعي. و تبقى هذه المنحة نسبية حسب عدد السنوات. و يمكن لمبلغ المنحة أن يرتفع بإضافة منحة الزوج المتكفل به. و هذه المنحة حددت عن طريق قرار من طرف وزير العمل و التشغيل و الضمان الاجتماعي.

كيف يحسب معاش التقاعد :

يحسب معاش التقاعد وفقا لثلاثة معايير :

• الأجر المرجعي " الأجر التذي اقتطعت منه الاشتراكات".

• نسبة استيفاء سنوات التأمين 2.5 بالمائة.

• مدة التامين.

المراجع القانونية :

القانون 83/12 المؤرخ في 02 جويلية 1983 المتعلق بالتقاعد المعدل و المتمم بـ :

• المرسوم 96/18 المؤرخ في 06 جويلية 1996 .

• المرسوم 97/13 المؤرخ في 06 جويلية 1997 .

•القانون 99/03 المؤرخ في 22 مارس 1999.

الروابط :

[ندعوك للتسجيل في المنتدى أو التعريف بنفسك لمعاينة هذا الرابط]

المصادر :

وزارة العمل و التشغيل و الضمان الاجتماعي/ وثائق من الصندوق الوطني للتقاعد/ الجريدة الرسمية.

=

الموضوع الأصلي : قانون نظام التقاعد // المصدر : منتديات ورقلة لكل الجزائريين والعرب // الكاتب: wail

بلغ الادارة عن محتوى مخالف من هنا ابلغون على الروابط التي لا تعمل من هنا

**imad** · 04/10/2012

قانون نظام التقاعد

بارك الله فيكِ

وجزاكِ الله خير الجزاء

دمتِ برضى الله وحفظه ورعايته

[ندعوك للتسجيل في المنتدى أو التعريف بنفسك لمعاينة هذه الصورة]

الموضوع الأصلي : قانون نظام التقاعد // المصدر : منتديات ورقلة لكل الجزائريين والعرب // الكاتب: imad

بلغ الادارة عن محتوى مخالف من هنا ابلغون على الروابط التي لا تعمل من هنا

التوظيف و المسابقات	الخياطة والطرز	الطبخ والحلويات	أزياء حواء	الرقيــة الشرعية و الحجـــــامة	إالاسلامي العام
القرآن الكريم	الحياة الزوجية	التكوين عن بعد	حساب البريد والمواصلات ccp	برامـج الـكـمـبـيــوتــر	البحوث والمذكرات ومحاضرات
التخصصات الهندسية	الكتب الإلكترونية	المكتبة الإسلامية	الثّقافة العامّة	الوثائق الإدارية	تاريخ الجزائر و شخصيات

°ღ°╣●╠°ღ°.. منتديات التعليم العالي والبحث العلمي ..°ღ°╣●╠°ღ°

منتدى القانون و الحقوق و الاستشارات القانونية

اختر منتداك من هنا

المواضيع المتشابهه

الــرد الســـريـع

آلردودآلسريعة :