 منتدى علمي ثقافي تربوي ديني رياضي ترفيهي |
  |
| ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| شاطر |
 الثلاثاء 2 أبريل - 13:59 | المشاركة رقم: # | ||||||||||||||||||||||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| موضوع: المادة 2 مكرر  المادة 2 مكرر المادة 2 مكرر التي جاء بها المرسوم 13-95 المعدل و المتمم للمرسوم رقم 97-268الذي يحدد الاجراءات المتعلقة بالالتزام بالنفقات العمومية وتنفيذها ويضبط صلاحيات الامرين بالصرف و مسؤولياتهم،ماذا تعني هذه المادة؟ نص المادة" في حالة الشغور المؤقت لمنصب مسؤول تسيير الوسائل المالية و البشرية و المادية، يعين موظف ينتمي ألى المؤسسة او الادارة المعنية انتقاليا، بصفة آمر بالصرف قصد ضمان استمرار سير المرفق العمومي في انتظار تعيين موظف في منصب مسؤول تسيير الوسائل المالية والبشرية والمادية. تكلف المصالح المختصة بوزارة المالية باعداد مقررات التأهيل و الاعتماد الضرورية للمعني لمدة سنة واحدة. وفي حالة اذا لم يستكمل اجراء التعيين في الاجل القانوني يمكن ان تجدد هذه المقرارات بصفة استثنائية لمدة اضافية تقدر بسنة واحدة. تحدد كيفيات تطبيق هذه المادة حسب الحاجة بقرار من الوزير المكلف بالمالية. ...   
   
| ||||||||||||||||||||||||||||||||
 | |||||||||||||||||||||||||||||||||
| الثلاثاء 2 أبريل - 18:06 | المشاركة رقم: # | ||||||||||||||||||||||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| موضوع: رد: المادة 2 مكرر المادة 2 مكرر
| ||||||||||||||||||||||||||||||||
| | |||||||||||||||||||||||||||||||||
| الكلمات الدليلية (Tags) |
| المادة 2 مكرر , المادة 2 مكرر , المادة 2 مكرر , |
| الإشارات المرجعية |
| التعليق على الموضوع بواسطة الفيس بوك |
| الــرد الســـريـع | |
|---|---|
 | |
آلردودآلسريعة : | |
« الموضوع السابق | الموضوع التالي »
|
اختر منتداك من هنا
| |
|
|
آخر المواضيع | ||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| ||||||||
| المواضيع الأكثر نشاطاً |
| المواضيع الأكثر شعبية |
| بحـث |
 |  |
 |  |  |
|
| حقوق الطبع والنشر © 2012 - 2020 ® https://ouargla30.ahlamontada.com/m |
| المشاركات المنشورة بالمنتدى لاتعبر بالضرورة عن رأي إدارة المنتدى ولا تمثل إلا رأي أصحابها فقط |